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河南省高中英语教师专业发展中的主要问题分析

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英文文摘

论文说明:List of Tables、List of Figures

声明

Acknowledgements

Chapter 1 Introduction

1.1 Research Background

1.2 Research Motivation and Significance

1.3 The Overall Structure of the Thesis

Chapter 2 Theoretical Frameworks

2.1 Brief Review of Studies on PD

2.1.1 The Key Characteristics of Profession

2.1.2 Definitions of Professional Development

2.1.3 Reasons for Pursuing Teachers’Professional Development

2.1.4 Five Key Ingredients for Teachers’Professional Development

2.2 Brief Review of Studies on English Teachers’Professional Development

2.3 Humanistic Theory

2.4 Social Interaction Theory

Chapter 3 Research Design

3.1 Research Questions and Objectives

3.2 Research Participants

3.3 Research Methods

3.4 Research Process

Chapter 4 Results and Discussion

4.1 Results and Discussion of Questionnaire

4.2 Results and Discussion of Interviews

4.3 Results and Discussion of Classroom Observation

Chapter 5 Concluding Remarks

5.1 Major Findings

5.1.1 Heavy Workload,Low Income and Lack of Self-Study Time

5.1.2 Little Administrative Support

5.1.3 Weak Awareness and Enthusiasm for PD

5.1.4 Inefficient Research Capability

5.1.5 Impractical Training Courses

5.1.6 Exam-Oriented School Education.

5.1.7 Unpleasant Teaching Environment

5.1.8 Few Opportunities for In-Service Teacher Education

5.2 Some Suggestions

5.2.1 To Teachers

5.2.2 To Trainers

5.2.3 To Administrators

5.3 Limitations and Prospects for Future Research

Bibliography

Appendices

攻读学位期间的科研成果

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摘要

随着全世界政治和经济的迅速发展,英语作为一种国际语言越来越受到各国人民的重视。自从我国加入WTO以来,对外交流和国际交往日益频繁。特别是2008年北京奥运会的成功举办进一步促进了中国与世界各国的联系,对高质量英语人才的需求也与日俱增。 高中英语教师作为一个专业群体,担负着培养高素质英语人才和具有国际视野人才的重任。高中英语教师的素质问题越来越受到社会的关注。而教师整体素质提高的一种有效途径即是教师专业发展。教师专业发展,不仅是教师个人的需要,即满足教师人生价值和自我实现需要,更是社会、学校和学生的需要,即促进社会进步、学校发展和学生成长的需要。 《基础教育课程改革纲要(试行)》对广大高中英语教师的教学理论水平和教学技能提出了更高的要求:教师在教学过程中应与学生积极互动、共同发展:教师应尊重学生的人格和个体差异,满足不同学生的学习需要,激发学生的学习积极性和主动性,使每个学生都能得到充分的发展:教师应转变自身角色,由课程计划的复制者变为新课程的创造者,由课程内容的传授者变为学生自主学习的合作者,由课程分数的评判者变为学生自主学习的促进者。为了实现上述目标,使自身更符合课程改革和社会改革的需要,教师应主动进行专业发展,不断更新自己的专业知识和技能,成为教育改革的积极促进者和实施者。 众所周知,每一位英语教师都需要专业发展,但并不是每一位教师都自愿进行专业发展。有些高中英语教师专业发展意识和热情不高,甚至有些教师拒绝专业发展。如果管理者和研究者希望改变现状和增强教师专业发展意识,他们就应该先找出阻碍教师专业发展的问题所在。本文旨在从阻碍河南省高中英语教师专业发展的主要问题出发,为教师,培训者和管理者提供一些可参考性建议。 本文共分五个章节:介绍、理论基础、研究设计、调查分析和结论。作者通过问卷、访谈和课堂观察等形式,对河南省11个市/县的177位高中英语教师进行了抽样调查,着重分析研究了教师的基本背景、教师的教学概况、专业发展概况、教师专业发展中所面临的问题,以及教师专业发展的需求状况。 结果显示,教师在进行专业发展过程中主要存在以下几个方面的问题:(1)负担重,低收入,缺少自主学习时间。(2)缺少行政支持。(3)缺少专业发展意识和热情。(4)缺乏科研能力(5)培训内容过于理论化,缺乏实践性。(6)应试教育的残余影响仍然存在。(7)教学氛围不佳。(8)教师继续受教育机会少。 本文通过具体分析调查数据,对当前河南省高中英语教师的专业发展提出了一些可行性建议。 对于高中英语教师而言,他们应该:(1)爱岗敬业爱学生;(2)加强自身发展意识;(3)坚持反思性教学;(4)制定个人专业发展时刻表;(5)将“教师是研究者的理念”落实到实际行动中;(6)做一名与时俱进的英语教学从业人员;(7)养成有效利用时间的习惯,提高工作效率。 对于培训者而言,他们应该:(1)在培训前、培训中和培训后对参加培训的教师做需求分析;(2)积极与教师建立信任关系;(3)设置必修和选修的培训课程,做到理论和实践紧密结合,通过课程培训转变教师理念和完善教学方法;(4)加强教师与国际语言教学团体的联系。 对于政府与学校管理者而言,建议他们应该:(1)增加教师工资,加大对教师专业发展的资金投入;(2)创建积极良好的教学环境,适当减轻教师负担,以便教师能够获得更多的专业发展机会;(3)定期举行各种形式的教师发展和培训活动,帮助教师充分利用互联网的平台进行交流;(4)拓宽与教师对话及交流的途径;(5)进一步加强教师专业发展的宣传力度;(6)激发并完善对家长的培训,进一步促进学校教育与家庭教育的互动。

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