声明
摘要
引言
1 文献综述
1.1 人际信任
1.1.1 信任的含义
1.1.2 国外关于人际信任的概念
1.1.3 国内关于人际信任的概念
1.1.4 人际信任影响因素
1.1.5 人际信任测量工具
1.1.6 有关人际信任的实证研究
1.2 团体辅导
1.2.1 团体辅导的概念
1.2.2 团体辅导的主要理论
1.2.3 团体辅导在改善人际交往方面的研究现状
2 问题提出、研究意义与研究假设
2.1 问题提出
2.2 研究意义
2.2.1 理论意义
2.2.2 现实意义
2.3 研究假设
3 研究一:中职生人际信任现状调查
3.1 研究目的
3.2 研究对象
3.3 研究工具
3.4 研究程序
3.5 研究结果
3.5.1 中职生人际信任总体情况
3.5.2 不同性别的中职生人际信任状况的差异检验
3.5.3 不同年级的中职生人际信任状况的差异检验
3.5.4 不同家庭类型的中职生人际信任状况的差异检验
3.5.5 不同家庭月收入的中职生人际信任状况的差异检验
3.5.6 是否独生子女在中职生人际信任状况上的差异检验
3.5.7 是否班干部在中职生人际信任状况上的差异检验
3.6 讨论
4 研究二:中职生人际信任的干预研究
4.1 研究目的
4.2 研究对象
4.3 研究工具
4.4 研究程序
4.5 中职生人际信任的访谈研究
4.5.1 研究目的
4.5.2 研究对象
4.5.3 访谈提纲
4.5.4 访谈结果与分析
4.6 团体辅导方案
4.6.1 制定团体辅导方案的依据
4.6.2 团体辅导方案的主要内容
4.7 研究结果
4.7.1 实验组与对照组人际信任感前测比较
4.7.2 实验组干预前后人际信任感差异比较
4.7.3 对照组前后测人际信任感差异比较
4.7.4 实验组对照组人际信任感后测比较
4.8 讨论
4.8.1 团体心理辅导干预效果的讨论
4.8.2 团体心理辅导干预有效原因的分析
5 本研究的创新和不足之处
5.1 本研究的创新之处
5.2 本研究的不足之处
6 结论
7 教育建议
参考文献
附录
后记