宋代荐举制度研究

摘要

荐举制度是宋代选官制度的重要组成部分。它与科举制度相辅相成，构成了牵动宋代选官体制发展的两架马车，使宋代选官制度得以正常运行。此项制度的实施涉及升改官员众多，影响面广，倍受朝廷内外重视，成为宋代一项举足轻重的选官制度。
　　 荐举制度虽起源甚早，但随着政治体制的演进、社会结构的变化而不断发展，从唐代开始出现了不同于前朝的因素，开后世将荐举纳入铨选的先河。宋代在继承唐代荐举制度的基础上，有诸多创新，形成了中国荐举制度发展史上最为完备的制度。
　　 与前朝后代相比，宋代荐举制度独具特色。首先，在“举士”与“选官”日益分途的背景下，宋代将荐举完全纳入铨选体制；其次，荐举由士人入官的充分条件，演化成官员晋升的必要条件；第三，宋代荐举制度在继承唐制的基础上，完成了从义务到权力的过渡；第四，宋代荐举制度体系完备，明显具有程式化、资格化等特征。
　　 宋代荐举制度并非是尽善尽美的制度。规则的繁冗、僵化和制约机制的缺陷，造成了施行过程中举主滥荐、乱荐，被举人奔竞钻营的诸多弊病，且愈演愈烈，成为困扰统治者的一桩心病。对于不愿或不能进行媚上求荐的低级官员而言，阻塞了其升迁之路，引发了生活上的窘迫和精神上的苦闷。淹滞之叹成为宋代严重的社会问题，也导致了围绕荐举之弊的争论不绝于耳，成为宋朝士大夫热议的话题。
　　 选人改官与荐举差遣是宋代荐举制度中最重要的表现形式。沿着选人改官和荐举差遣两条主线动态考察宋代荐举制度，并从与荐举相关的重要职官入手，对荐举制度的规定进行系统研究，有助于对宋代荐举制度的全面把握。
　　 前人虽对宋代荐举制度表现出的弊病有过相应的研究，但分析尚有不充分之处。通过对宋代荐举制度深入细致地钩沉，可以得出如下结论：宋代荐举制度的弊端并非仅存于制度实施层面，制度设计的缺陷也是不容忽视的因素。宋代荐举制度虽有规定完备、透明公开等表面优点，但总体上仍弊大于利。如荐举制度的重要性在宋代被提到了无以复加的高度，使本应作为铨选补充的荐举制度在选官体制中的地位骤然提升，导致荐举权的膨胀，加之制约机制缺乏刚性，造成了宋代荐举制度在施行过程中的种种弊病。另外，荐举制度形成了以举主为中心的政治集团，这些利益集团之间的相互倾轧导致了宋代朋党之争史不绝书。其它朝代亦有朋党之争，唯有宋代与荐举制度联系较为紧密。这些都影响了官僚机器的正常运转，士风日下逐渐显化。
　　 关于荐举制度与宋代社会关系的研究是学界关注较少的领域，以此为探索荐举制度规律的视角，可以突破从制度到制度的研究局限，也是动态化制度史研究的初步尝试。
　　 总之，通过对前朝后代荐举制度的考察，可以发现宋代正处于荐举制度发展史上的重要转折点。从制度的完备程度看，宋代荐举制度似乎已达到了一个较高的水平，但从制度设计的不周和运行的失控看，宋代荐举制度既有先天不足又有后天失调，因此，其并非是一项完美的选官制度。

目录

文摘

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绪论

第一章宋代荐举概述

第一节宋代荐举探源

第二节宋代荐举的形式

第三节荐举制度在宋代的沿革

第二章宋代有关荐举的重要职官

第一节宰辅

第二节台谏

第三节监司

第四节帅臣

第三章宋代荐举的制度规定

第一节宋代荐举的程序

第二节宋代荐举的举状

第三节宋代荐举的举主

第四节宋代荐举的被举人

第四章宋代荐举之弊

第一节宋代荐举之弊的表现

第二节宋人对荐举之弊的议论——以南宋人为中心

第三节宋代荐举之弊的反思

第五章宋代荐举中的几个问题

第一节宋代荐举法令的疏密问题

第二节宋代荐举的连带责任问题

第六章荐举与宋代社会

第一节宋代荐举与朋党

第二节宋代荐举与士风

第三节宋代荐举与文学(上)

第四节宋代荐举与文学(下)——宋代的荐举诗词

结语：宋代荐举制度的历史地位及评价

参考文献