医学类大学毕业生基层就业意愿影响因素研究——以广西四所高校为例

摘要

面对当下基层医疗卫生人才匮乏，许多高校医学类毕业生往城市“扎堆”的现象，本研究以马斯洛层次需要理论、推拉理论、择业动机理论等为理论基础，为了解影响高校医学类毕业生的基层就业意愿，参与问卷调查法和访谈法，通过定量与定性相结合的方法探讨医学类高校毕业生的基层就业意愿，并对医学类高校毕业生的基层就业意愿影响因子进行实证研究，准确把握医学类高校毕业生面向基层就业的需求，提出行之有效的对策具有积极意义。
　　本研究通过对文献研究和对在政府机关单位、高校、基层的工作人员进行相应的访谈，进行问卷的设计和调研，运用统计分析方法进行进行具体影响因素因子分析，得出结论。其中本研究的第一章为绪论，主要阐述本研究的探讨的问题、选题的意义和研究方法，并做国内外文献综述;本研究的第二章为概念界定和理论基础，主要界定与本研究相关的概念，阐明本研究相关的理论和现实基础;本研究的第三章为广西医学类毕业生基层就业意愿影响因素调查研究，主要涉及本研究的构思和流程、就业意愿影响因子群的提取、问卷设计和预测试情况;本研究的第四章为广西医学类毕业生基层就业意愿影响因素的实证分析，主要针对样本数据进行统计和分析，进行探讨并得出本研究的主要结论;本研究的第五章为对高校医学类毕业生面向基层就业的启示，本章主要结合数据分析结果探讨对高校医学类毕业生基层就业意愿的对策建议。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 问题提出

1．2 选题意义

1．2．1 理论意义

1．2．1 现实意义

1．3 国内外研究综述

1．3．1 国内文献综述

1．3．2 国外文献综述

1．4 研究方法

1．4．1 文献研究法

1．4．2 调查问卷法

1．4．3 深入访谈法

1．4．4 研究重点难点与创新之处

第二章 概念界定与研究基础

2．1 相关概念界定

2．1．1 医学类大学毕业生

2．1．2 基层就业

2．1．3 就业意愿

2．2 理论基础

2．2．1 马斯洛需要层次理论

2．2．2 择业动机理论

2．2．3 推拉理论

2．3 现实基础

2．3．1 国家加强基层专业技术人才队伍建设的迫切需求

2．3．2 广西基层卫生事业状况堪忧

第三章 广西医学类毕业生基层就业意愿影响因素调查研究

3．1 研究构思与流程

3．2 广西医学类毕业生基层就业意愿影响因子选取与提炼

3．2．1 文献因子群的获取

3．2．2 访谈因子群的获取

3．2．3 影响因子的排序和选择

3．3 研究问卷设计情况

3．3．1 问卷设计

3．4 问卷预测与检验

3．4．1 预测对象描述性分析

3．4．2 信度检验

3．4．3 效度检验

第四章 广西医学类毕业生基层就业意愿影响因素的实证分析

4．1 问卷正式发放与数据统计

4．1．1 问卷发放与收集

4．1．2 信度检验

4．1．3 效度检验

4．2 样本对象的描述性分析

4．2．1 样本对象基本信息描述

4．2．2 样本对象的交叉描述分析

4．3 高校医学类毕业生基层就业意愿的人口统计学变量分析

4．4 高校医学类毕业生基层就业意愿影响因素分析

4．4．1 高校医学类毕业生基层就业意愿综合影响因素分析

4．4．2 广西农村订单定向本科医学类毕业生样本群分析

4．4．3 愿意去基层就业的医学类毕业生影响因素分析

4．5 总结与讨论

4．5．1 主要讨论

4．5．2 主要结论

第五章 对高校医学类毕业生面向基层就业的启示

5．1 国家层面

5．1．1 做好国家基层就业引导

5．1．2 加强国家基层就业政策宣传

5．2 基层单位层面

5．2．1 优化基层就业环境

5．2．2 优化人才管理机制

5．3 高校层面

5．3．1 加强学生基层就业指导

5．3．2 调整相关专业和课程设置

5．4 社会层面

5．4．1 尊重基层就业人才

5．4．2 营造良好的社会氛围

5．5 个人层面

5．5．1 树立正确的人生价值观和就业观

5．5．2 保持积极向上的态度

第六章 结束语

参考文献

附录

致谢

攻读硕士学位期间发表的学术论文情况