声明
摘要
第一章绪论
1.1研究背景
1.2研究目的与研究意义
1.2.1研究目的
1.2.2研究意义
1.3研究的内容与论文框架
1.3.1研究内容
1.3.2论文框架
1.4研究方法
2.1相关概念
2.1.1高新技术企业的界定
2.1.2协同创新的概念
2.1.3人力资本及人力资本效率的概念
2.2相关研究现状综述
2.2.1协同创新相关文献综述
2.2.2高新技术企业协同创新相关文献综述
2.2.3人力资本及人力资本效率相关文献综述
2.2.4协同创新的人力资本效率相关文献综述
第三章广西高新技术企业协同创新的人力资本效率现状分析
3.1广西高新技术企业现状
3.1.1高新技术企业数量
3.1.2高新技术企业地域分布
3.1.3高新技术企业按产业规模分布
3.2广西高新技术企业协同创新现状
3.2.1高新技术企业协同创新成效显著
3.2.2高新技术企业协同创新模式多元化
3.2.3高新技术企业协同创新机制不断完善
3.3广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问卷调查分析
3.3.1问卷调查目的
3.3.2问卷设计
3.3.3问卷发放
3.3.4问卷描述性统计分析
第四章广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问题及原因
4.1广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问题分析
4.1.1协同创新人力资本存量不足和结构不合理,人力资本效率低下
4.1.2协同创新研发经费投入与全国平均水平差距大,人力资本效率低下
4.1.3协同创新人力资本政策和体制滞后,人力资本效率低下
4.2广西高新技术企业协同创新的人力资本效率问题的原因分析
4.2.1协同创新人力资本存量和结构方面原因
4.2.2协同创新研发资金投入不足方面原因
4.2.3协同创新人力资本管理体制方面原因
第五章提升广西高新技术企业协同创新的人力资本效率对策
5.1改善协同创新人力资本结构、提高存量和完善合理流动
5.1.1改善协同创新人力资本结构
5.1.2提高协同创新人力资本的存量
5.1.3完善协同创新人力资本的合理流动
5.2加大协同创新研发资金投入、拓宽融资渠道和加强投资环境建设
5.2.1加大协同创新研发资金投入
5.2.2拓宽协同创新融资渠道
5.2.3加强协同创新投资环境建设
5.3.1完善协同创新人力资本管理体制
5.3.2改进产学研协同创新模式
5.3.3构建人工智能协同创新平台
第六章研究结论与展望
6.1研究结论
6.2论文不足及创新
6.3研究展望
参考文献
附录
致谢