基于异质性人力资本网络嵌入的高校协同创新绩效评价研究

摘要

异质性人力资本的集聚和开发是后危机时代各国实现创新突破、提高综合国力的重大战略举措.由于异质性人力资本具有高创新需求、高成就动机和高网络嵌入的异质性特征,创新网络嵌入是继股权激励之后的一种新型激励模式,对异质性人力资本的集聚和开发具有重要作用.近年来开始的高校协同创新网络建设和发展,与异质性人力资本的异质性需求高度耦合,是异质性人力资本创新网络嵌入式开发的重要实现形式.本文基于创新网络嵌入视角,以异质性人力资本对创新网络的结构、关系、认知嵌入为准则,构建了机制体制创新、关系网络和创新环境氛围三维度的高校协同创新绩效评价指标体系,以期更好地实现异质性人力资本的创新网络嵌入式集聚与开发.