文摘
英文文摘
1 绪论
1.1 研究的背景及意义
1.1.1 研究的背景
1.1.2 研究的意义
1.2 研究方法和基本框架
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究框架
1.3 研究的创新点
2 国内外研究现状
2.1 核心概念的界定
2.1.1 品德的概念
2.1.2 品德测评的概念
2.1.3 基层公务员概念的界定
2.2 公务员品德结构的研究
2.2.1 国内研究
2.2.2 国外研究
2.2.3 简要评论
2.3 关于品德测评方法的研究
2.3.1 我国古代著名学者的品德评价思想与方法
2.3.2 我国当代品德测评的方法
2.3.3 国外品德测评方法的研究现状
2.3.4 简要评论
2.4 关于指标权重确定的研究
3 品德测评的研究基础
3.1 品德测评的可能性
3.2 品德测评的必要性
3.3 基层公务员品德测评方法及其选择
4 基层公务员品德测评指标体系构建
4.1 品德测评指标体系构建的原则
4.2 品德测评指标的选取
4.2.1 品德测评指标获取的方法
4.2.2 品德测评指标的初选
4.2.3 第一轮指标筛选--指标隶属度分析
4.2.4 第二轮筛选--主成分分析
4.3 测评指标权重的确定
4.4 品德测评指标体系的设计
4.4.1 指标体系的构建方法
4.4.2 基层公务员品德测评指标体系的框架
4.5 测评指标实施的对策建议
5 研究结论与展望
5.1 研究结论
5.2 研究局限性及研究展望
5.2.1 研究的局限性
5.2.2 研究展望
参考文献
附录 Ⅰ 基层公务员品德测评指标收集调查问卷
附录 Ⅱ 基层公务员品德测评指标调查问卷
附录 Ⅲ 基层公务员品德测评一级指标权重确定专家调查
致谢
攻读学位期间取得的科研成果清单