社会资本对社会组织筹资能力的影响研究——基于广东省300家基金会的实证分析

摘要

近年来，在我国，受党中央和政府相关政策的影响，社会组织的数量呈现迅猛发展的态势，并且，在公共事务的治理中，社会组织发挥着越来越重要的作用。然而，我国社会组织的发展仍处于初级阶段，其有效参与社会治理的能力依然欠缺，其中一个重要的原因就是，资源供养不足。资金的缺乏，往往让社会组织陷入步履维艰的状态，因此，提升社会组织的筹资能力，已成为实现组织可持续发展的迫切需要。作为有可能帮助组织实现资源动员和控制的元素，社会资本，恰恰在提升社会组织筹资能力方面，为我们提供了一个有价值的思考方向。基于社会资本的视角，探寻影响社会组织筹资能力的因素，为提升社会组织筹资能力寻求有效的实现路径，正是本文的研究目的所在。
　　在研究的过程中，本文首先阐明了研究背景及目的、研究意义及方法，总结了研究内容和主要创新点。第二，在文献综述的基础上，提出了社会资本影响社会组织筹资能力的研究假设并构建了相应的研究模型。具体地，本文从组织关系网络和公信力两个维度对社会组织社会资本进行操作化测量。同时，运用筹资总量指标对社会组织筹资能力进行测量。第三，本文运用广东省300个基金会2014年度的截面样本数据进行实证分析，试图基于社会资本的视角探寻影响社会组织筹资能力的相关因素。最后，对本研究成果进行总结，提出相关的实践建议，指出本研究存在的不足以及未来的研究方向。
　　本研究发现，组织信息披露程度、新闻媒体对组织的正面报道次数、组织领导层成员的沟通频率、领导层成员的数量、全职员工的数量、组织的评估等级等社会资本要素均对社会组织筹资能力产生显著的积极影响，而且相比于其它因素而言，社会组织的评估等级对筹资能力的影响更大。另外，在本研究中，并未发现组织的志愿者数量、组织效率、组织年龄和新闻媒体的负面报道次数等社会资本要素会对社会组织的筹资能力产生显著影响。
　　根据以上研究结果，本文基于社会资本的视角，认为社会组织可从以下方面着手探寻提升组织筹资能力的有效路径。一是提高组织信息披露程度；二是实现社会组织与媒体之间的合作共赢；三是重视组织领导层成员和全职员工在提升组织筹资能力方面的重要作用；四是重视并积极参与社会组织等级评估。

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1 绪论

1.1 研究背景及目的

1.2 研究意义

1.3 研究内容与结构安排

1.4 研究方法与技术路线

1.5 本研究的主要创新点

2 研究综述

2.1 社会组织社会资本的相关研究

2.2 社会组织筹资能力的相关研究

2.3 社会资本影响社会组织筹资能力的相关研究

2.4 小结

3 研究设计

3.1 概念界定及变量操作化

3.2 研究假设和模型

3.3 数据来源与说明

4 实证分析

4.1 描述性统计分析

4.2 正态分布检验

4.3Mann-Whitney U检验

4.4 Kruskal-Wallis H检验

4.5 相关分析

4.6 回归分析

5 研究结果讨论

5.1 实证结果

5.2 实践启示

5.3 研究局限

5.4 研究展望

致谢

参考文献

附录