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声明
第1章绪论
1.1研究问题的提出
1.2研究意义
1.3研究流程
1.4论文结构
1.5论文创新点
第2章文献探讨
2.1主要概念界定
2.1.1农民工
2.1.2工作满意度
2.2工作满意度的理论基础
2.2.1内容型激励理论
2.2.2过程型激励理论
2.2.3行为改造型激励理论
2.2.4理论模型
2.3工作满意度的研究现状
2.3.1国外工作满意度研究
2.3.2国内工作满意度研究
2.3.3农民工工作满意度研究
2.3.4研究评述与理论构想
2.4工作满意度的影响因素
2.4.1社会环境
2.4.2个人特性
2.4.3工作相关因素
2.5工作满意度的调查与测量
2.5.1工作满意度的调查方法
2.5.2工作满意度的测量方法
2.5.3工作满意度的测量工具
第3章城市农民工工作满意度调查研究
3.1研究设计
3.1.1研究内容
3.1.2分析方法
3.1.3研究假设
3.2预访及问卷编制
3.2.1项目分析
3.2.2信度分析
3.2.3正式量表的形成
3.3正式测量
3.3.1城市农民工个体特征变量统计
3.3.2项目分析
3.3.3因素分析
3.3.4探索性因素分析
3.3.5信度分析
3.3.6效度分析
第4章城市农民工工作满意度影响因素实证研究
4.1城市农民工工作满意度描述性分析
4.1.1整体工作满意度评价
4.1.2工作满意度各维度分析
4.2农民工个体因素与生活满意度的相关关系
4.2.1"性别"因素对工作满意度的影响
4.2.2"年龄"对工作满意度的影响
4.2.3"教育程度"对工作满意度的影响
4.2.4"婚姻状况"对工作满意度的影响
4.2.5"外出打工时间"对工作满意度的影响
4.3工作满意度影响因素的回归分析
4.3.1模型选择
4.3.2工作满意度多元Logistic回归模型
4.4本章小结
4.4.1个体因素对工作满意度的影响
4.4.2主观因素对工作满意度的影响
第5章结论与政策建议
5.1主要结论
5.2政策建议
参考文献
附录
致谢语
厦门大学;