声明
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的与意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.5 研究创新点
2 文献综述与理论基础
2.1 文献综述
2.2 理论基础
3 研究假设与模型构建
3.1 研究假设
3.2 模型构建
4 研究设计
4.1 研究对象
4.2 问卷设计
4.3 问卷结果检验
5 数据分析与假设检验
5.1 描述性统计分析
5.2 假设检验
6 分析与讨论
6.1 研究结论与分析
6.2 人力资源经理职业成功实现途径
6.3研究不足与展望
参考文献
附录
附表
攻读学位期间的学术论文与研究成果
致谢
