封面
声明
目录
中文摘要
英文摘要
第1章 导论
1.1研究背景及问题的提出
1.2研究目的及研究意义
1.3研究思路、研究方法与内容框架
第2章 国内外研究文献综述
2.1 现金股利政策研究文献综述
2.2 高管薪酬差距研究文献综述
2.3现金股利、高管薪酬差距与企业绩效关系研究综述
2.4文献述评
第3章 相关概念界定与理论借鉴
3.1 相关概念界定
3.2理论借鉴
第4章 理论分析与研究假设的提出
4.1 现金股利对企业绩效的影响的理论分析
4.2高管薪酬差距对企业绩效的影响的理论分析
4.3 现金股利政策、高管薪酬差距对企业绩效的理论分析
4.4 研究假设的提出
第5章 实证研究及结果分析
5.1 研究设计
5.2 描述性统计
5.3 相关性分析
5.4 现金股利政策与企业绩效多元回归分析
5.5 高管薪酬差距与企业绩效的多元回归分析
5.6现金股利、高管薪酬差距与企业绩效的多元回归分析
5.7 稳健性检验
第6章 研究结论与政策建议
6.1 研究结论
6.2政策建议
6.3 研究的局限于展望
参考文献
致谢
攻读学位期间取得的研究成果