Organization justice; Employee affection; Organization performance;
机译:组织正义,员工情感与员工之间关系的研究成就感
机译:通过组织信任将感知到的组织支持和组织公正与员工的角色绩效和组织犬儒主义联系起来印度的一项实地调查
机译:员工离职意向的决定因素:了解组织公正,监督公正,专制组织文化和组织与雇员关系质量的作用
机译:组织司法关系的实证研究,员工情感与组织绩效
机译:在组织公正的背景下,组织结构和内部沟通是员工与组织之间关系的先决条件:多层次分析。
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:组织司法关系的实证研究,员工情感与组织绩效