University of Maryland, College Park.;
机译:工作决策的纬度,组织公正性和健康性:多层次协方差结构分析。
机译:组织公正与情感承诺之间关系的多层次研究:组织规模和任期的调节作用
机译:在韩国背景下研究内部公共关系实践对组织社会资本的影响调解员工与组织关系的作用
机译:组织公正,组织认同与工作参与之间的关系研究:来自高科技服务业的证据
机译:组织上下文,结构和内部网络属性之间的关系的调查。
机译:2013年伊朗医院员工的组织感知正义与组织公民行为之间的关系
机译:组织正义背景下员工组织关系的组织结构与内部沟通的多层次分析