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The Influence of Work Life Balance on the Organizational Commitment of Female Employees

机译:工作生活平衡对女雇员组织承诺的影响

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摘要

This study aims to determine the effect of work life balance on organizational commitment to female employees of PT Kwanglim YH Indah. The research method used is quantitative method using the SPSS 21 program. The data used in this study are primary data obtained from interviews and questionnaires. The population of this study were 1217 employees with a sample of 92 employees. The analysis technique used is a simple linear regression analysis technique. Based on the results of the study it is known that work life balance has a positive effect on organizational commitment.
机译:本研究旨在确定工作人寿平衡对Pt kwanglim yh indah女性雇员的组织承诺的影响。使用的研究方法是使用SPSS 21程序的定量方法。本研究中使用的数据是从访谈和问卷获得的主要数据。本研究人口为1217名员工,具有92名员工的样本。使用的分析技术是一种简单的线性回归分析技术。根据研究结果,已知工作寿命平衡对组织承诺具有积极影响。

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