感染症対策を踏まえたワークプレイス改革推進セルフワークショップの効果の考察ワーカーのウエルネスと企業・団体の新たなマネジメント方法を両立する評価構造化の試み その５

摘要

新たなワークスタイルへのワーカーニーズの想起を促すワークショップ手法として，コロナ禍の状況をふまえ、ユーザーが対面で集合し写真を用いた従来のグループワークショップの方法から、個別環境にてWEB による最先端オフィスの紹介動画の視聴およびアンケートの手法を試行し，その効果を検証した。最先端オフィス事例の動画視聴による手法は，対面集合によるワークショップ同等の潜在的なニーズを引き出すことができ，一定の効果が得られた。今後は健康経営によるワークスタイル変革へ機動力のある方法をブリーフィング（プログラミング）として確立し、日本企業や団体の生産性を高める足掛かりになるワークプレイスづくりに貢献していきたい。