Competency development; knowledge transfer; learning effectiveness;
机译:高科技组织中的敏捷能力的先决条件
机译:组织间沟通作为一种关系能力:买方与供应商之间的合作关系中的前因和绩效结果
机译:能力模型的开发和员工组织发展能力图:一种新方法
机译:组织能力发展的前进者
机译:了解组织风险管理能力的先前能力。
机译:风险青年CrossFit计划与当地社区组织之间的合作伙伴关系:关注合作伙伴关系发展的前因
机译:工作满意度对员工绩效对竞争力和组织公民行为的影响
机译:组织绩效的前因:飞机维修人员力量发展的理论和实践意义。