机译：工作与生活的平衡，工作与家庭的冲突，家庭与工作的冲突与员工满意度的工作满意度的关系
机译：工作特征影响共同领导：心理安全和自我效能感的调节作用
机译：人格，传记特征和工作面试成功：对面试自我效能的中介作用和内部因果关系调节作用的纵向研究
机译：工作寿命冲突和与时间相关的工作特征的预测因子：自我效能作为一个调节因素
机译：自尊和控制源对目标工作特征与感知工作特征之间关系的调节作用
机译：工作需求是工作中遭受欺凌的风险因素：团队级别冲突管理氛围的调节作用
机译：时间相关因素在在线评论的乐于助人中的适度效果：深度学习方法
机译：群体成员和成长需求强度对工作特征与工作满意度，工作投入和内在动机关系的调节作用
