Faculty of Management and Administration, Macau University of Science and Technology, Macau;
Companies; Correlation; Employment; Lead; Psychology; Statistical analysis; Group Cohesion; Job Behavior; Leader-Member Exchange; Psychological Empowerment;
机译:探索道德领导对声音行为的影响:领导-成员交流,心理安全和心理赋权如何影响员工?愿意大声说出来
机译:领导成员交流对声音行为的影响:心理赋权的中介作用
机译:良好的工作关系:领导者-成员交流和团队-成员交流对增强心理能力,情绪疲惫和沮丧的影响
机译:心理赋权,团体凝聚力,领导者 - 成员交流与工作行为的关系
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:探索道德领导对语音行为的影响:领导与成员之间的交流心理安全和心理赋权如何影响员工表达意见的意愿
机译:心理赋权和员工行为:员工参与调解员和领导者 - 成员交流作为主持人
机译:多元性及其对领导者 - 成员交换和结果行为的影响;博士论文