创新创业人才培养机制探索-易才集团的实践

摘要

在创新创业人才稀缺的背后，实质是人才开发思维模式的僵化与落伍。中国人能不能独立完成创新创业人才的培养任务?有没有可能实现本地化的创新创业人才培养?为解开创新创业人才稀缺的矛盾，易才集团不仅从理论上进行了研究探索，提炼出“凤凰曲线”，更通过“易创计划”进行了积极探索。