从关系契约解读劳动关系的特性与制度

摘要

关系契约理论解释了劳动关系的多重属性，以新的解释视角克服了古典契约论的缺陷。虽然契约始终是劳动关系的本质属性，但劳动关系是一种长期契约，具有不完全性，选择、交换和未来意识共同交织于一体，关系规范、社会规范和法律规范共同调整着劳动契约。用关系契约解读劳动关系，能够更加理性和客观地界定劳动关系的性质和特点，为劳动法律制度的设计提供理论基础。