初级职称护理人员在在职培训中存在的问题及对策

摘要

近年来随着护士总量的剧增,初级职称护理人员在整个护士群体中所占的比例也大幅增加,成为中国护理队伍的主要组成部分,也成为各级医院中的主要护理力量.如何通过护理人员的在职培训来有效解决临床护理人员数量和质量方面的问题,成为卫生行政主管部门、医院和护理专业教育培训机构共同关心的问题.初级职称护理人员在职培训是护士进入临床工作的关键性阶段，也是护理人力资源管理中非常重要的组成部分，对护理队伍的建设和护理人才的培养起着举足轻重的作用。需要各级领导重视，并给于相应的激励政策，保证培训的效果。护理人员分级培训是适合护理专业发展的长效机制，充分体现了护理工作的科学性、专业性和规范性。鉴于目前临床护士培训状况，需要构建不同层级护士标准化的培训方案和评价体系，确保不同层级护士均可独立护理与其技术水平相应的病人，以提高护士临床护理能力，为责任制整体护理的顺利开展做好人力资源保障。