浙江特色小镇人才支撑研究

摘要

2015年,浙江率先启动建设一批产业特色鲜明、人文气息浓厚、生态环境优美、兼具旅游与社区功能的特色小镇,是经济新常态下加快区域创新发展的战略选择,也是推进供给侧结构性改革和新型城市化的有效路径.创新事业呼唤创新的人才,解放和增强特色小镇人才活力,促进人才规模、质量和结构与特色小镇经济社会发展相适应、相协调成为特色小镇建设的迫切需求.这一问题引起了各级党委政府、社会各界及行业主管部门的高度关注.课题组赴杭州、湖州、嘉兴、金华、衢州和丽水等地,围绕产业特色,就特色小镇建设过程中人才发展面临的主要形势、目标、重点领域和难题开展专题调研和分析,研究提出了完善特色小镇人才支撑政策的对策建议.