模糊数学模型在干部考核中的应用

摘要

该文利用模糊数学的科学原理，通过建立综合考核数学模型，对33位中层党政干部的任期内考核结果进行数据处理，得出综合考核总分，为院领导选拔和聘用干部提供了科学依据。这也是模糊数学模型在医院管理领域内的一次成功尝试。