浅议基层网点的薪酬管理

摘要

薪酬管理作为企业一项管理制度对企业的发展起着越来越重要的作用,在制定过程中既要做到对内公平,又要做到对外具备竞争力,在充分考虑各种因素的基础上,合理确定基数,并通过加大工资中的激励成分、劳资之间的利润分享,换取员工对企业的认同感和敬业精神,进一步提高员工参与和贡献的积极性,保持企业的可持续发展.