供电企业绩效考核研究与应用

摘要

以绩效管理理念为指导，以工作分析为基础，根据企业战略目标逐级分解，设定关键绩效指标，强调绩效沟通，重视绩效改进，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，实现员工与企业的共同发展。