第一章 绪论
1.1研究背景、目的及意义
1.2研究内容及研究方法
第二章 理论基础与文献综述
2.1绩效考核与绩效考核体系
2.2 理论基础
2.3国内外研究现状
第三章 基层班组绩效考核的现状、存在的问题及原因分析
3.1A供电公司基本情况
3.2A供电公司基层班组情况
3.3 A供电公司基层班组绩效考核的现状
3.4 关于A供电公司基层班组绩效考核的问卷调查
3.5基层班组绩效考核存在的主要问题
3.6基层班组绩效考核存在问题的原因分析
第四章 基层班组绩效考核体系优化设计
4.1绩效考核体系的优化原则
4.2绩效考核形式的优化
4.3.绩效管理流程的优化
4.4绩效考核结果的优化
第五章 基层班组绩效考核的保障与实施
5.1开展绩效考核和企业文化的员工培训
5.2绩效考核激励措施
5.3充分发挥考核结果的作用
5.4充分发挥绩效考核的监督职能
第六章 研究结论
参考文献
附录一：基层班组绩效管理调查问卷
附录二：基层班组绩效管理访谈提纲
致谢
个人简况及联系方式
声明
山西大学;
