破解人事管理难题 构建和谐烟草企业

摘要

烟草行业由于其自身的特殊性在行业发展过程中形成了许多的管理顽疾,这些体制上的弊病给行业内企业的发展造成了很大的障碍.本文立足于西安市烟草公司的管理实际,从利益相关者理论入手,分析了西安市公司提出的“动态管理制度”的必要性,肯定其在行业改革中的现实意义,给行业其他企业以启示.