对企业安全部门作用认识的研究

摘要

通过国内的一次调研反映，目前企业普遍存在对安全部门的一种认识误区，即安全部门是一个裁决部门，平时负责监管生产和处罚员工，发生事故后要对事故负责，这种认识模式会导致安全与生产的隔阂甚至对立。通过研究国外优秀企业安全管理模式，提出安全部门是安全工作运动员而不是裁判员，直线部门对安全工作负责，安全部门发挥智囊团作用的认识；并且通过企业调查横向对比分析，表明建设企业安全文化可以有效改善员工对安全部门的认识，让安全工作顺利进行。