摘要:拉佐尼克认为,自20世纪80年代新自由主义主导美国经济以来,在微观企业层面上,美国形成了以股东价值论为基础,以"裁员+分钱"为标志的新经济模式,从而破坏了组织创新所需要的微观基础。但对这种组织创新微观基础的破坏是否导致了事实上的创新衰退,拉佐尼克则语焉不详。本文通过对相关数据的梳理发现,拉佐尼克提出该假说近20年以来,美国企业的新经济模式特征并未发生任何改变,但其后果集中体现在金融化和收入分配的不平等上,即拉佐尼克所强调的"不可持续的繁荣"。而在创新上,为了实现对经济的尤其是技术高点的控制,美国企业的研发投入依然相当可观,政府的创新扶持,吸引世界创新人才,通过关键性知识产权攫取高额租金及发达的风险资本市场也都为此创造了条件,但伴随着不断增长的研发投入,却是全要素生产率增长缓慢和创新效率的停滞不前,这构成了美国新经济模式的特殊悖论。