科技人才的选用、培训和管理

摘要

在能源紧张的现实情况下，积极发展核电足我国迫切的战略选择。rn 国内核电建设行业大多在管理、技术、机制、文化等方面采取对策，不断创新和提高核心竞争力，抢占市场制高点。在核电站工程建设过程中，核电行业需要根据核电建设的特点，提高自主创新和核心技术能力，加强科技人才队伍建设，保持在核电发展领域的领先地位和竞争优势;以灵活的、机动的、有效的管理制度，加快科技人才队伍的建设，完善科技人才的选用、培训和管理机制，保证核电行业安伞又快又好发展。