新形势下基层水利人才培养研究-以万安县水利局为例

摘要

水利大业,人才为本.近年来,各级水利部门都加大了对水利人才队伍的培养,水利建设队伍素质进一步得到提高,促进了水利事业的稳步向前发展.人才队伍的培养需要良性的培养和使用机制,需要一定的资金投入.由于基层水利部门人才使用培养机制尚不健全,人才培养资金投入不足,基层水利建设队伍人才匮乏、技术力量薄弱等诸多问题依旧普遍存在.为此,本文从基层水利队伍现状进行分析,探讨了我国基层水利人才队伍培养存在的主要问题,通过案例分析,针对性得进行探讨和改进.