大学教师发展中的学术休假制度

摘要

1880年由哈佛大学首创的学术休假制度,是最古老的大学教师发展形式.该制度所以能够沿用至今,并在全世界大学中普遍推广,在于它能够:有效缓解大学教师的职业倦怠;促进大学教师的学术专业成长和教学发展;提升大学教师的士气;推动大学教师的国际化.中国的学术休假制度起步较晚,最早出现于明国时期的大学中,在新中国成立后的中国大学中曾一度被废除,直到20世纪90年代才又有大学重新开始试行学术休假制度.由于理论和实践上的缺位,学术休假制度在中国大学的推广中出现了不少问题,应该从观念、制度建设、资金保障、管理运行等方面加以重视和完善.