一种企业人力资源管理用沙盘教具

摘要

本发明属于人力资源管理领域，具体公开了一种企业人力资源管理用沙盘教具，包括多个沙盘板块，每盘板块正面布设定位槽，沙盘板块任意两侧面设置插杆，其余两侧面设置插槽，第一磁性层与第二磁性层相互吸引；沙盘板块背面设置堆叠块。本发明设置多个可相互拼接的沙盘板块，模型件底部的插块在嵌入定位槽内并与其磁性相吸，便于模型件的稳定嵌入；插块侧面的插拔槽便于手指嵌入，方便插块的拔出；相邻两沙盘板块的插杆插入插槽内，其相对面相互贴合吸引，保证了各沙盘板块之间的稳定衔接，可自由拼接组合，灵活性强；沙盘板块上层堆叠块嵌入下层沙盘板块的定位槽内，并与其磁性相吸，有效保证多层沙盘板块堆叠的稳定性，便于快速收纳整理。