一种基于企业员工体况信息融合的健康评价商业模式

摘要

本发明提供一种基于企业员工体况信息融合的健康评价商业模式，以期能够辅助企业节省了解员工身心状态的时间与成本，降低企业用工风险，增加从健康角度管理人力资源的创新维度；包括：心率变异性中的时域指标PSI、SDNN变化趋势、疲劳指数HRV和多巴胺β羟化酶的测量数值；根据企业员工体况信息数据分析企业员工当前的工作状态并形成健康评价报告；企业员工当前的工作状态包括：承压精神状态、抗压精神状态、疲劳程度、猝死风险程度、幸福感程度、重大疾病风险程度、情绪类型和团队身体机能状况中的至少一种；依据健康评价报告向企业收取评估费用进而获取利润；本发明助力企业打造特色健康文化，保障员工身心健康，提高生产效能、雇主品牌与幸福指数。