岗位胜任模型体系应用方法

摘要

发明名称：岗位胜任模型体系应用方法发明所属技术领域：本发明属于企业管理技术领域及应用软件技术领域。发明需要解决的技术问题：该模型工具在中国无标准体系难题、该模型工具大文本应用难题、该模型工具信息传播过程要求过高的难题和该模型工具在企业管理具体应用过程中的实施难题。发明的主要技术特征：包括了250个维度指标和12个内容。同时采取了BEI行为事件访谈法、调查问卷法和工作观察法综合交叉运用。然后通过纪录片手段呈现岗位胜任模型内容。最后通过管理系统软件实现岗位胜任模型工具与企业管理具体工作结合。发明用途：职业教育培训、文化信息传播、企业管理应用和管理科学研究。