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一种求职者与招聘职位匹配的系统及匹配方法

摘要

一种求职者与招聘职位匹配的系统及匹配方法,该方法包括:将求职者终端输入的简历按照预先设定的标准化格式存储入所述简历数据库;将招聘单位终端输入的职位介绍书按照预先设定的标准化格式存储入所述职位介绍书数据库;匹配被触发时,将简历数据库的某一简历信息与职位介绍书数据库中所有有效职位介绍书进行一一相互匹配比较,并将符合条件的职位介绍书或简历放置在职位符合数据库或简历符合数据库中,或将职位介绍书数据库中的某一职位介绍书与简历数据库所有有效简历进行一一相互匹配比较,并将符合条件的简历信息或职位介绍书放置在简历符合数据库或职位符合数据库;在职位符合数据库中判断该求职者的简历要求是否符合招聘单位的职位介绍书的要求,或在简历符合数据库中判断该招聘单位是否符合求职者的要求,并将判断的情况保存在配对状态数据库中,以找到招聘单位和求职者的条件彼此都符合的。

著录项

  • 公开/公告号CN102236716A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2011-11-09

    原文格式PDF

  • 申请/专利权人 上海简胜企业管理咨询有限公司;

    申请/专利号CN201110193136.5

  • 发明设计人 梁健;

    申请日2011-07-12

  • 分类号G06F17/30(20060101);

  • 代理机构31236 上海汉声知识产权代理有限公司;

  • 代理人胡晶

  • 地址 201416 上海市奉贤区柘林镇前胜村三组

  • 入库时间 2023-12-18 03:38:52

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2013-07-10

    发明专利申请公布后的驳回 IPC(主分类):G06F17/30 申请公布日:20111109 申请日:20110712

    发明专利申请公布后的驳回

  • 2011-12-21

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06F17/30 申请日:20110712

    实质审查的生效

  • 2011-11-09

    公开

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