一种绩效评估方法和系统、设备及存储介质

摘要

本发明公开了一种绩效评估方法和系统、设备及存储介质，涉及绩效评估技术领域。包括以下内容：对第一对象群体进行绩效等级划分；根据第一对象群体中各第一对象的上次绩效等级与本次绩效等级，得到第一对象群体的绩效转移矩阵；计算绩效状态转移矩阵；计算绩效状态转移矩阵的特征值为1的特征向量；根据绩效等级划分，与特征向量相结合计算第一对象群体绩效迁移值。可以进行大规模的数据采集、分析，以实现将绩效干预与同步反馈相结合,把评估与绩效激励、诊断、辅导、矫正有机地结合在一起，可以实现动态评估绩效。