一种医院职能科室人员内部供给预测方法

摘要

本发明提供了医院人力资源配置领域的一种医院职能科室人员内部供给预测方法，包括如下步骤：步骤S10、划分职能科室的岗位的类别，获取各岗位近A年的人员数量以及人员变动情况，其中A为大于等于2的正整数；步骤S20、利用马尔科夫预测法创建各岗位的人员预测模型；步骤S30、基于所述人员预测模型、人员数量以及人员变动情况计算近A年的平均人员转移概率矩阵；步骤S40、基于所述人员数量计算近一年的人员初始分布矩阵；步骤S50、利用所述平均人员转移概率矩阵以及人员初始分布矩阵对职能科室人员内部供给进行预测。本发明的优点在于：极大的提升了人力资源配置的合理性，减少人员冗余，进而提升工作积极性，充分发挥医院职能科室的作用与价值。