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一种人员与岗位的匹配方法、人岗匹配装置及电子设备

摘要

本申请提供了一种人员与岗位的匹配方法、人岗匹配装置及电子设备。该方法包括:根据所述岗位要求与所述简历信息,得到所述待招聘岗位与所述求职人员的任职经历匹配度以及关键历练匹配度、根据所述岗位要求与所述能力信息,得到所述待招聘岗位与所述求职人员的能力匹配度以及根据所述岗位要求与所述心理信息,得到所述待招聘岗位与所述求职人员的心理特征匹配度;进而确定所述待招聘岗位与所述求职人员是否匹配。在本申请实施例中,根据这四种匹配度确定待招聘岗位与求职人员是否匹配,与现有技术中通过线下人工梳理相比,节省了劳动力,节约了时间成本,并且通过多方面的匹配,能够更加准确的判断待招聘岗位与求职人员是否匹配。

著录项

  • 公开/公告号CN110298598A

    专利类型发明专利

  • 公开/公告日2019-10-01

    原文格式PDF

  • 申请/专利号CN201910601754.5

  • 发明设计人 许锋;

    申请日2019-07-03

  • 分类号

  • 代理机构北京超凡宏宇专利代理事务所(特殊普通合伙);

  • 代理人宋朋飞

  • 地址 510000 广东省广州市天河区龙口东路129号A栋5层自编501房

  • 入库时间 2024-02-19 13:31:28

法律信息

  • 法律状态公告日

    法律状态信息

    法律状态

  • 2019-11-01

    实质审查的生效 IPC(主分类):G06Q10/06 申请日:20190703

    实质审查的生效

  • 2019-10-01

    公开

    公开

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