I. Auswahlkriterien für wissenschaftliche Führungskräfte II. Ein Beitrag zur Auswahl wissenschaftlicher Führungskräfte in Forschungsanstalten

摘要

Die Auswahl von wissenschaftlichen Führungskräften ist für den Bestand der Institute einer Großforschungsanstalt von prinzipiel¬ler Bedeutung. Deshalb sollte das Berufungsverfahren in den Leit¬linien zu Grundsatz-, Struktur- und Organisationsfragen selb¬ständiger Forschungsanstalten verankert sein. Dieser Beitrag ver¬sucht, in systematischer Weise die Voraussetzungen und Faktoren zu beschreiben, die bei der Personalauswahl zu berücksichtigen sind. Hierzu gehört vor allem die Definition der Anforderungs¬und Eignungskriterien. Für die Mithilfe der Institutsangehörigen zur Entscheidungsfindung im Anhörverfahren wird ein Befragungs¬system vorgeschlagen. Methodenfragen zum Berufungsverfahren wer¬den diskutiert.