Evaluation; Management; Personnel; Multivariate Analysis; Personnel Management; Reliability; Statistical Data; Meetings; Tables(data);
机译:使用概化理论评估感觉小组的表现
机译:使用多元概化理论来评估内容分层对绩效评估可靠性的影响。
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机译:基于模糊多准则决策理论的中小企业员工绩效评价
机译:绩效评估:普遍性,评分的可靠性以及有关学生绩效的相关信息的度量问题
机译:如何优化测量协议:使用概括性理论评估测量可靠性的示例
机译:评估员工绩效的衡量问题:普遍性理论方法
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