Jobs; Personnel; Training; Cognition; Measurement; Test and evaluation; Performance(Human); Cognitive methods; Tests of job knowledge; Hands on performance; Content oriented test development; Job knowledge; Personnel testing; Land navigation;
机译:重新考虑人员选拔的职业兴趣:基于兴趣的选拔测试相对于工作知识,工作绩效和持续意愿的有效性
机译:通过情境判断测试衡量特定的工作知识与过程策略中的隐性特质策略之间的区别
机译:使用扫描方法进行逆向工程中的边缘检测。第2部分:测试,包括实验设计
机译:在典型的混合信号ASIC中实现设计闭合; 一种以设计为中心的方法。
机译:在跨多个知识领域的工作团队中寻求知识和提供知识:网络方法中的“交互内存理论”的测试和扩展。
机译:测试心理社会工作压力与不良出生结局之间的关联-设计和方法
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