Contrat de professionnalisation et congé individuel de formation : deux réponses au besoin de qualification

摘要

Selon une enquête du Fafsea en 2008, le contrat de professionnalisation et le congé individuel de formation sont 2 dispositifs déformation qui répondent aux attentes des salariés et des employeurs : pour les uns, il s'agit de se spécialiser ou de changer d'orientation en vue d'accéder à un emploi durable ; pour les autres, de permettre à leur personnel d'évoluer dans l'entreprise et de se qualifier.