机译:敬业度准则:保持员工忠诚和快乐需要领导,同理心
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机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
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机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:领导地位策略对员工参与的影响
机译:调查正宗领导力和员工心理资本对工作参与的影响:来自印度尼西亚的证据
机译:调查基于身份的领导与员工与员工核心自我评估的关系