Walden University.;
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:变革型领导对员工创造性过程参与的影响:多层次分析
机译:数字时代领导力对员工敬业度的影响及其对实际绩效的影响
机译:受重视和涉及的领导通信对员工参与的影响:以Pt Sanggar Sarana Baja变革管理为例
机译:影响员工参与医疗保健的领导力策略。
机译:有组织的环境下的跨学科参与理论是否可能?员工敬业度消费者敬业度和患者敬业度文献的概念分析
机译:工作生活平衡,仆人领导力和奖励与员工与工作满意度的影响