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Frage nach Schwerbehinderung im bestehenden Arbeitsverhaitnis zuiassig

机译:允许有关现有就业中的严重残疾的问题

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摘要

Im bestehenden Arbeitsverhaltnis ist jedenfalls nach sechs Monaten, also nach dem Erwerb des Sonderkundigungs- Schutzes fur Behinderte, die Frage des Arbeitgebers nach der Schwerbehinderung zulassig. Das gilt nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts -BAG- (Urteil vom 16.02.2012,6 AZR 553/10) insbesondere zur Vorbereitung von beabsichtigten Kundigungen.
机译:在现有的雇佣关系中,雇主在六个月后,即获得残疾人特别信息保护后,都可以接受有关严重残疾的问题。根据联邦劳动法院-BAG-(2012年2月16日判决,第6 AZR 553/10号判决),这尤其适用于准备预定的终端。

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