机译:小组项目的个人和人际关系动机:归因分析的复制
Attributions; Cooperative learning; Emotions; Expectations for success; Motivation;
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机译:关于人力资源归因的人际透视:检查线路经理,同事和相似性在与工作有关的动机中的作用
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机译:对项目经理个人和人际交往能力的评估
机译:社会企业家:确定成功的项目负责人的个人动机和价值观。
机译:人力资源归因的人际关系视角:研究直线经理,同事和相似性在与工作相关的动机中的作用
机译:为什么歧视的归因成本高昂?:对系统和小组的动机测试进行测试