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現場でできる物流改善(下)--物流現場のチームビルデイング

机译:现场物流改善(下)-配送现场团队建设

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摘要

物流現場は,多くの人材が入れ替わり登場する大劇場でもある。ハードウェアやソフトウェアという仕組みと仕掛けが整っていても,出演者のやる気に勝るパフォーマンスは期待できない。改善すべき要素の診断と評価を終えたら,次はヒューマンウェアやマインド,スピリットへの関心が必要になる(図表1)。能力開発の原点であるD.カーネギー「人を動かす」と,わが国独自の心理療法である「内観法」を応用したフェアプロセスマネジメントによる「やる気あふれるチーム」の作り方を紹介しよう。
机译:发行地点也是一个大型剧院,许多人力资源被替换了。即使硬件和软件的机制相互配合,也无法期望超出表演者动机的性能。在诊断和评估有待改进的因素之后,有必要注意人文,思想和精神(图1)。 D.这是技能发展的起点。卡内基(Carnegie)让我们介绍如何通过公平的流程管理来创建“动力团队”,该流程应用了“移动人员”和“内部查看方法”,这是日本独有的心理疗法。

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