机译:员工订婚视角下领导风格和组织与组织的结合趋同:拟议框架
Department of HR &
OB Area Chandragupt Institute of Management Patna (CIMP);
Department of HR &
OB Area K J Somaiya Institute of Management Studies and Research;
Chandragupt Institute of Management Patna (CIMP);
transformational leadership; authentic leadership; employee engagement; leadership; followers; motivation; organisational ambidexterity; emerging markets; leadership style; exploitative; explorative;
机译:领导风格,员工创造力与组织创新之间的关系:拟议框架
机译:员工敬业度和领导力:探讨人力资源开发两个框架的融合及其对领导力发展的启示
机译:员工在铁路组织中的工作参与:道德工作氛围和领导行为的视角
机译:组织文化与领导风格对员工参与作为PT的干预变量的员工绩效的影响。 银行Mandiri Micro Banking Cluster Baturaja
机译:领导风格在精益制造环境中员工参与的预测的透视
机译:领导风格和工作满意度的调查数据集:酒店提供者员工的观点
机译:员工在铁路组织中的工作参与:道德工作气候和领导行为的视角
机译:员工人格特质与首选领导风格的关系。