リーダーシップの創発プロセス～特異行動の受容の視点から

摘要

そこで本研究では3.11における危機対応で企業組織がどのような行動をとったのかをメールのログを手がかりに分析し、リーダーシップとフォロワーシップの関係について考察した。危機対応を事例としたのは、もっともリーダーシップが必要とされる場であり、同時に失敗が許されない場であるために、リーダーシップの特質が顕著に現れるだろうと想定したからである。